Secteur sécurité

La sécurité sur le lieu de travail et la gestion des risques d’entreprise constituent deux services distincts créés pour répondre aux critères spécifiques des entreprises. L’évaluation des risques est une obligation découlant de la législation européenne en vigueur dans tous les États membres. Le nombre et la diversité des problèmes en matière de santé et de sécurité au travail (SST) auxquels l’Europe est confrontée sont trop importants pour qu’un seul État membre ou une unique institution puisse y faire face avec ses ressources et son expertise : c’est la raison pour laquelle l’Agence européenne pour la sécurité et la santé, OSHA, a été fondée.

Dans tous les pays où nous sommes présents, nous suivons la législation locale et les normes européennes applicables. Le même concept s’applique à la sécurité des données ; un concept qui fait référence aux exigences techniques et juridiques nationales.

Ci-dessous des liens à différents sites pour obtenir de plus amples informations sur la législation européenne :
http://ico.org.uk/for_organisations/data_protection/the_guide/the_principles (UK)
http://www.garanteprivacy.it/ (IT)
http://www.cnil.fr/english/ (FR)
http://www.privacycommission.be/en (BE)
http://www.bfdi.bund.de/DE/Datenschutz/datenschutz-node.html (D)

Les activités de gestion de la sécurité comprennent l’organisation, la coordination, le service de support administratif et technique en matière de collecte, préparation, stockage de documents/rapports/certifications techniques concernant la conformité du lieu de travail (au niveau civil, commercial, fiscal ou encore industriel – permis de construire, plans de protection contre les risques d’incendie ou encore plans d’évacuation) mais aussi la formation et l’information spécifique des employés, la gestion des services d’assistance médicale et toutes les mises à jour nécessaires.

Les activités de gestion de la sécurité des données et de la responsabilité sociale des entreprises comprennent aussi bien la planification que la procédure de contrôle qui est effectuée conformément à la législation nationale applicable (par exemple : en Europe, Stratégie pour la période 2011-2014 concernant la responsabilité sociale des entreprises, en Italie décret-loi n ° 231/01), outre des audits réalisés par notre société ITS Network. Cette activité est dans tous les cas coordonnée par la division ERM «Certifications de qualité ISO-UNI et SSAE 16».

Le cas échéant, et à la demande du client, ERM est à même, grâce à son équipe de spécialistes, d’occuper, pour une période temporaire ou indéfinie, les rôles spécifiques définis par la législation locale. Cela permet aux clients d’être en mesure de contrôler à l’avance et régulièrement toute activité liée à la sécurité, et ce, quelque qu’elle soit. L’activité de conseil pur est également suivie et coordonnée par les professionnels du groupe HTLC Network.

Les solutions proposées par ERM comprennent également un système de contrôle des risques, avec la nomination d’un consultant dédié à l’élaboration des mesures nécessaires pour les programmes de prévention et d’intervention outre la nomination d’un médecin compétent, et l’organisation et la formation de tous les acteurs de la société impliqués dans la gestion de la sécurité sur le lieu travail.

Nos services comprennent, entre autres :

  • préparation des plans indiquant les voies d’évacuation, l’emplacement des extincteurs et des bouches d’incendie et plan d’évacuation des lieux
  • exercices d’évacuation
  • relevés phonométriques
  • mesure des vibrations
  • évaluation des risques chimiques, thermiques, physiques, psychologiques ou environnementaux
  • utilisation de la méthode NIOSH pour l’évaluation des risques professionnels dus à des mouvements répétitifs et au lever de charges (risque biomécanique, blessures associées au transport ou soulèvement de charges, en particulier troubles de la région lombaire)
  • Document Unique d’Évaluation des Risques
  • formulaires d’évaluation du risque d’interférence, conformément à la directive sur les pièces et machines en mouvement
  • coordination des services : médecine du travail, visites du médecin de l’entreprise, préparation du plan de protection de la santé
  • formation et information des employés
  • information sur la gestion et à l’accès des archives/préparation de l’audit des procédures de sécurité
  • intégration des normes de sécurité en matière de politiques sociales
  • conseil et formation sur les mesures disciplinaires
  • information et formation en matière de risques généraux, formation au secourisme, prévention et lutte contre l’incendie.